2019年6月，蛋壳公寓在上市路演中，CEO宿华在直播中向女性员工提出了特别的要求，称其需在公司官方APP上获得“颜值认证”，否则不能担任公寓经理等岗位。据报道，这种“颜值”认证算法对女性的审查要求极其苛刻。这一要求引起了广泛的质疑和批评，被认为严重侵犯了女性的权利。
因此，许多人将蛋壳公寓的女性员工称为“蛋壳姬”，该称谓也成为了网络上的热门话题之一。
2.蛋壳姬事件在社会上引起的反响蛋壳公寓的“颜值”认证事件在社会上引发了广泛的反响。许多人认为这种做法是对女性的性别歧视，而且不仅仅是关于颜值的问题，更严重的是对女性工作能力的怀疑和不尊重。同时，也有一些人认为这种认证是为了保护消费者权益，避免出现运营不当等问题。
尽管蛋壳公寓方面做出了道歉和调整措施，但该事件引发的社会问题仍然没有得到完全解决，性别歧视和女性权利的问题仍然需要被认真对待。
3.蛋壳姬事件给企业带来的启示蛋壳公寓的“颜值”认证事件不仅仅是对女性员工的侵犯，也给企业带来了一些启示。企业在发展过程中需要仔细考虑员工的权利和利益，不能仅仅追求利润和效率。因此，企业需要建立健全的制度和管理机制，保护员工的工作权利和人权，避免类似事件再次发生。
同时，企业也需要认真反思，关注社会问题和公共议题，做出具有社会责任感的决策和行动，赢得公众的信赖和支持。
4.结语蛋壳公寓的“颜值”认证事件引起了广泛的关注和反响，同时也呼吁我们更加关注和重视社会问题和公共议题。企业需要认真对待员工的权利和利益，建立健全的制度和管理机制，做出具有社会责任感的决策和行动，才能赢得公众的信赖和支持。
主题词：蛋壳公寓、蛋壳姬、女性权利、企业责任
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