请问汽车4S店一般通过什么渠道招聘销售顾问？没有经验又该如何入行？谢谢_保时捷销售员一般月薪多少

汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会、人才网站、熟人介绍等方式。

你想从事汽车销售顾问？最好是汽车专业毕业的哦，或者是有其他行业的销售技巧，最好有驾照...多主动咨询一下人事吧，机会都是自己争取的。

可以先到606汽车人才网了解一下职位信息，投投简历，合适的可以先打电话咨询一下。

您好，我朋友在保时捷做销售，这个要看情况。

一般来讲，销售都是底薪加提成。保时捷销售员工的底薪根据城市不同而不同，深圳最高，大约五千元。其他一线城市大约四千。二线城市在三千到四千之间。其他城市没有保时捷。

中等业绩的销售月提成大约在一万左右，做得好的可能能到五万。所以一共加起来在1.5万到六万之间。

保时捷销售员一般的月薪包括底薪和提成，保时捷女销售的底薪在3000元左右，另外的收入主要是靠提成。

按照平均每月卖一两车到两辆车，保时捷女销售员的综合收入在一万元左右，工作能力好，销售业绩突出的可以拿到2到3万元。两万元是基本平均工资。

保时捷销售顾问的月薪也不过是给到8千——1万，这还是销售的真实收入水平，即使是每天接触百万豪车的保时捷销售们，也不过是如此，这个收入应该是算上提成的，销售们一向是低底薪+不怎么高的提成，所以想要达到月入十万的水平基本上没有，那得是行业的顶尖，月入5万的都很少，8千到一万才是常态。

智联招聘这个平台不错的，如果之前销售阅历不足的情况下，可以去锻炼锻炼，里面培训比较不错，毕竟正规公司，具体工作内容基本是和企业HR打交道的多，让他们了解智联的平台，智联的招聘优势，你从中选择最适合的服务来提供给他们，智联的薪资是有等级的，hunter famer 以及大客户经理(K).我曾经智联的员工。希望对你有帮助。

在单位和企业的招聘中，对销售人员的招聘，一般会关注以下几点，首先是经验，应聘者是否有从事销售的工作经验。

其次是情商，高情商的人对销售会有很大帮助，包括其在特殊场合的反应能力，最后是人品，一般公司或者企业对销售人员的人品会很重视。

总结：以上就是小编对于汽车销量招聘的相关介绍了，希望本文汽车销量招聘的4点解答对大家有用。